Отпуск после декрета

Добрый день, Понятия декретный отпуск в законе отсутствует. По правилам ст. 91 Трудового кодекса РК  время нахождения работника в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого трудового отпуска. Если Вы вышли с оплачиваемого отпуска по беременности и родам, то Вы имеете право на предоставление Вам оплачиваемого трудового отпуска в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем или  в любой период, согласованный с ним. Статья 92. Трудового Кодекса РК устанавливает, что  по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника.