Взыскание работником неперечисленных обязательных пенсионных взносов с работодателя

По правилам статьи 24 Закона Республики Казахстан о «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» - (далее «Закон») удержанные (начисленные) обязательные пенсионные взносы, перечисляются в Государственную корпорацию индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами  (работодателями) - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. В соответствии с требованиями ст. 28 Закона своевременно не удержанные (не начисленные) и (или) не перечисленные работодателем суммы обязательных пенсионных взносов, при условии фактической выплаты и получения работником дохода взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению агентами в пользу вкладчиков обязательных пенсионных взносов, работников, в пользу которых уплачиваются обязательные профессиональные пенсионные взносы с начисленной пеней в размере 2,5-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию). Согласно положений ст.2 Закона правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами РК пользуются иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, т.е. лица имеющие вид на жительство.

По смыслу вашего вопроса и содержанию правовых норм, можно сделать вывод, что поскольку Вы получили Вид на жительство в 2016 году, то Ваше право на пенсионное обеспечение возникло у Вас только в 2016 году. До этого времени, Вы могли не являться вкладчиком пенсионного фонда и у Работодателя не было обязанности удерживать у Вас при выплате заработной платы пенсионные отчисления и перечислять их в пенсионный фонд. После получения вида на жительство у Вас возникло право на пенсионное обеспечение. С этого момента у Вашего работодателя возникает обязанность по удержанию у Вас обязательных пенсионных взносов при выплате Вам заработной платы и перечислению их в пенсионный фонд. В противном случае данные пенсионные взносы подлежат взысканию с работодателя органами государственных доходов в принудительном порядке.